A necessidade de alto desempenho sentida pelas empresas implica, não apenas uma medição e monitorização contínua, mas também a antecipação das ações adequadas.

Não é suficiente, para impulsionar os seus negócios, olhar apenas para trás. O sistema de gestão de desempenho exige o estabelecimento de objetivos e a capacidade de reportar resultados de desempenho em tempo útil para todos na organização.